L’apprentissage dans les métiers du sport, de l’animation et du tourisme : un saut vers l’emploi

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L’entreprise

Les avantages

  • Exonération des charges salariales et patronales pour les employeurs de moins de 11 salariés
    (Exceptée accident de travail – maladie professionnelle et retraite complémentaire) ; Allègement pour les plus de 10 salariés.
  • Aides régionales à l’effort de formation :
    • Indemnité compensatoire forfaitaire annuelle de 1 000 € à 1650 € par an selon la région.
    • Aides complémentaires « égalités des chances », montant très variable selon les régions cumulables entre elles selon certains critères ( exemple : formation du maître d’apprentissage, mixité des publics, difficultés scolaires, etc …)
  • Crédit d’impôts de 1 600 € par année. Ce montant peut être porté à  2 200 € sous certaines conditions (travailleur handicapé, suite d'un contrat CIVIS...)
  • Les entreprises qui emploient au moins 1 apprenti dans l’année et dont la masse salariale est inférieure à 6 fois le SMIC sont exonérées de taxe d’apprentissage.
  • Non prise en compte des apprentis dans le calcul de l’effectif.
Information

Pierre Mariné, Président de la Fédération des CFA et Bernard Delorme, Président de la Fédération Profession Sport & Loisirs ont signé le 22 juin 2017 une convention de partenariat pour le développement de l'apprentissage dans les groupements d'employeurs.