L’apprentissage dans les métiers du sport, de l’animation et du tourisme : un saut vers l’emploi

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L’entreprise

Les avantages

  • Exonération des charges salariales et patronales pour les employeurs de moins de 11 salariés
    (Exceptée accident de travail – maladie professionnelle et retraite complémentaire) ; Allègement pour les plus de 10 salariés.
  • Aides régionales à l’effort de formation :
    • Indemnité compensatoire forfaitaire annuelle de 1 000 € à 1650 € par an selon la région.
    • Aides complémentaires « égalités des chances », montant très variable selon les régions cumulables entre elles selon certains critères ( exemple : formation du maître d’apprentissage, mixité des publics, difficultés scolaires, etc …)
  • Crédit d’impôts de 1 600 € par année. Ce montant peut être porté à  2 200 € sous certaines conditions (travailleur handicapé, suite d'un contrat CIVIS...)
  • Les entreprises qui emploient au moins 1 apprenti dans l’année et dont la masse salariale est inférieure à 6 fois le SMIC sont exonérées de taxe d’apprentissage.
  • Non prise en compte des apprentis dans le calcul de l’effectif.
Information

4024 apprentis ont suivi plus d'un million d'heures de formation en 2015 dans 20 CFA.
2452 structures employeurs ont accueilli les apprentis en contrat d’apprentissage.
A l’issue des formations 77 % des jeunes diplômés ont trouvé un emploi.